团队有效性模型
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图1 赋能团队特征模型
个人管理,团队管理,任务管理三个层面,九个要素构成.具体结构如下
三,常用团队管理模型,人员架构图及文档分享
共分为6个小组,组成临时营销小团队,各小组自选出小组组长,设计小组
在团队匹配的过程中,"团队敏捷转型地图"模型就非常有用了,我定义一个
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